Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Zeitarbeit, Personalvermittlung und unsere Leistungen.
Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Direktvermittlung?
Bei der Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) sind die Mitarbeiter bei MSS Personal angestellt und werden an Ihr Unternehmen überlassen. Bei der Direktvermittlung suchen wir passende Kandidaten, die direkt bei Ihnen fest angestellt werden. Zeitarbeit eignet sich ideal für kurzfristige Engpässe, während die Direktvermittlung auf eine dauerhafte Besetzung abzielt.
Was kostet die Personalvermittlung durch MSS Personal?
Die Kosten richten sich nach der Art der Dienstleistung und dem Umfang. Bei der Zeitarbeit zahlen Sie einen Stundenverrechnungssatz, der alle Lohnnebenkosten abdeckt. Bei der Direktvermittlung wird in der Regel eine Vermittlungsprovision fällig. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot – kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung.
Welche Qualifikationen bringen Ihre Mitarbeiter mit?
Wir prüfen alle Mitarbeiter sorgfältig auf ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Je nach Einsatzbereich stellen wir sicher, dass alle erforderlichen Zertifikate und Nachweise vorliegen – von Berufsausbildungen über Führerscheine bis hin zu branchenspezifischen Qualifikationen.
Was bedeutet §34a GewO und warum ist das wichtig?
Der §34a der Gewerbeordnung regelt die Zulassungsvoraussetzungen für Bewachungsgewerbe. Sicherheitskräfte, die im Werkschutz, Objektschutz oder bei Veranstaltungen eingesetzt werden, benötigen eine Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach §34a. MSS Personal stellt ausschließlich geprüfte Sicherheitskräfte mit entsprechender Qualifikation bereit.
Wie schnell können Sie Personal bereitstellen?
In vielen Fällen können wir innerhalb von 24 bis 48 Stunden qualifiziertes Personal bereitstellen. Durch unseren umfangreichen Mitarbeiterpool und unser Netzwerk in NRW reagieren wir schnell auf Ihren Bedarf – auch bei kurzfristigen Schichtausfällen oder unerwarteten Personalengpässen.
Wie lange läuft ein Zeitarbeitsvertrag?
Die Vertragslaufzeit ist flexibel und richtet sich nach Ihrem Bedarf. Überlassungen können projektbezogen für wenige Wochen oder als langfristige Unterstützung über mehrere Monate vereinbart werden. Die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer beträgt in der Regel 18 Monate, mit tarifvertraglichen Abweichungen möglich.
Kann ich Zeitarbeitskräfte fest übernehmen?
Ja, die Übernahme von Zeitarbeitskräften in eine Festanstellung ist ausdrücklich möglich und oft gewünscht. Sie lernen den Mitarbeiter im Arbeitsalltag kennen und können dann entscheiden, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit sinnvoll ist. Die Konditionen für eine Übernahme besprechen wir individuell mit Ihnen.
In welchen Regionen ist MSS Personal tätig?
Unser Hauptstandort ist in Remscheid, von wo aus wir das gesamte Bergische Land, Düsseldorf, Köln, Essen und das Ruhrgebiet bedienen. Darüber hinaus sind wir in ganz Nordrhein-Westfalen und bei Bedarf auch deutschlandweit für Sie tätig.
Was ist der Verbundvorteil der MSS Gruppe?
MSS Personal ist Teil der MSS Gruppe, zu der auch MSS Security und MSS Cleaning gehören. Dieser Verbund ermöglicht es uns, branchenspezifisches Know-how aus Security und Facility Management direkt in unsere Personaldienstleistungen einfließen zu lassen. So erhalten Sie Mitarbeiter, die die Anforderungen Ihrer Branche aus erster Hand kennen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit MSS Personal ab?
Der Ablauf ist unkompliziert: Zunächst besprechen wir in einem persönlichen Gespräch Ihren Personalbedarf und die Anforderungen. Anschließend suchen wir passende Kandidaten aus unserem Pool oder durch aktives Recruiting. Nach einer Vorauswahl stellen wir Ihnen geeignete Profile vor. Sie entscheiden, welche Kandidaten eingesetzt oder eingestellt werden.
Noch Fragen?
Wir beraten Sie gerne persönlich zu allen Themen rund um Personaldienstleistungen.